IT-, HR- ja talousalan interim-asiantuntijat projekteihin ja muutostilanteisiin
Kartoitamme tarpeesi ja yhdistämme sinulle sopivan osaajan laajasta kumppaniverkostostamme ilman raskaita prosesseja.
Ota yhteyttä
Joustavasti ja kustannustehokkaasti
Kokenut tekijä osaksi tiimiä
Hankkeet ja muutokset vaativat osaamista, jota ei aina löydy omasta tiimistä. Interim‑asiantuntija tai kokenut konsultti tuo nopeasti selkeyttä ja vauhtia projektiin. Yhdistämme yli 3 000 kokeneen IT‑, HR‑ ja talousalan asiantuntijan osaamisen oikeisiin hankkeisiin ja muutostilanteisiin silloin, kun tiimisi tarvitsee vahvistusta.
Ratkaisut täsmätarpeisiisi yhdellä yhteydenotolla
Jokainen projekti ja muutos on erilainen. Yhdellä yhteydenotolla kartoitamme tilanteesi ja löydämme kumppaniverkostostamme osaajan, joka vastaa juuri hankkeesi tavoitteita, aikataulua ja vaihetta. Näin varmistat resurssit nopeasti muutoshankkeiden eri vaiheisiin.
Tyypillisimmät toimittamamme asiantuntijaroolit
Profiilit ovat esimerkkejä verkostomme osaamisesta. Ota yhteyttä asiantuntijoihimme, niin kartoitamme tarpeesi ja löydämme projektiisi sopivat kumppanit.
Tehtävänimike: IT Project Manager
Veloitus/tunti: 75-125€/h (arvio)
Ydinosaaminen: IT Project Manager oversees planning, scheduling, and execution of projects, ensuring that teams work toward shared goals. Project Manager translates business needs into clear technical direction and communicates effectively with diverse stakeholders. This includes managing risks, resources, and quality throughout the project lifecycle.
Kokemusvuodet: 5–20+
Tehtävänimike: IT Product Owner
Veloitus/tunti: 90-120 €/h (arvio)
Ydinosaaminen: Product Owner defines the vision, goals, and development direction of the product, ensuring that the team focuses on delivering value that truly matters. They work closely with business stakeholders, users, and the development team to prioritize the backlog and translate needs into clear, actionable items. The role emphasizes decision‑making, understanding user and market needs, and steering development toward measurable outcomes. In addition, the Product Owner ensures transparency, purposeful progress, and alignment with the organization’s overarching strategy.
Kokemusvuodet: 5+
Tehtävänimike: IT Security Architect/ Cyber Security Architect
Veloitus/tunti: 100+ €/h (arvio)
Ydinosaaminen: Designs and develops an organization’s security architecture to ensure systems, processes, and solutions remain protected from evolving threats. They collaborate closely with technical and business teams to define security requirements, assess risks, and guide the implementation of secure practices. The role emphasizes strong architectural insight, threat modeling, risk management, and aligning security with business objectives. In addition, a Security Architect promotes a strong security culture and ensures that solutions meet compliance standards and industry best practices.
Kokemusvuodet: 10+
Tehtävänimike: Scrum Master
Veloitus/tunti: 85-115 €/h (arvio)
Ydinosaaminen: Facilitates the work of an agile team and ensures that the team follows agile principles effectively. They remove obstacles, support team self‑management, and drive continuous improvement. The role involves maintaining transparent processes and strong communication across stakeholders. Additionally, the Scrum Master fosters team well‑being, collaboration, and effective prioritization.
Kokemusvuodet: 3+
Tehtävänimike: Software Developer
Veloitus/tunti: 75-95 €/h (arvio)
Ydinosaaminen: Software Developer designs and builds technical solutions that meet user and business needs. They apply core software development principles and collaborate closely with teams to deliver high‑quality, maintainable code. The role emphasizes problem‑solving, structured thinking, and the use of modern development practices. Developers also contribute to testing, documentation, and the ongoing evolution of the product.
Kokemusvuodet: 3+
Tehtävänimike: Test Specialist
Veloitus/tunti: 75-95 €/h (arvio)
Ydinosaaminen: Designs, implements, and maintains testing solutions to ensure efficient and reliable software quality assurance. They work closely with development and testing teams to build test pipelines and identify key areas for improving product quality. The role requires analytical thinking, structured working methods, and a continuous improvement mindset. In addition, they support manual testing efforts and contribute to the development of broader testing strategies.
Kokenut asiantuntijaverkostomme tarjoaa yrityksille myös HR-, talous- ja vuokrajohtajuuden ammattilaisia.
HR‑asiantuntijamme tuovat ketterää tukea rekrytointeihin, henkilöstöprosesseihin ja muutostilanteisiin, kun taas talousalan alihankkijamme varmistavat raportoinnin, analytiikan ja taloushallinnon sujuvuuden myös kasvun keskellä. Vuokrajohtajamme puolestaan tarjoavat vahvaa, välitöntä johtamiskokemusta kriittisiin siirtymävaiheisiin ja strategisen suunnan selkeyttämiseen.
Yhdessä nämä osaajat muodostavat joustavan ja tehokkaan tukiverkoston, jonka avulla yritys voi vahvistaa toimintaansa juuri siellä, missä tarve on suurin.
Usein kysytyt kysymykset ManpowerGroupin kumppaniverkostosta
Kumppaniverkostomme koostuu monipuolisesta joukosta eri kokoisia toimijoita – yksinyrittäjistä aina suurempiin konsulttitaloihin. Verkostomme painottuu vahvasti IT-alan yrityksiin ja asiantuntijoihin, mutta sen lisäksi meillä on kattavaa osaamista myös talouden ja HR:n alueilla sekä kokeneita vuokrajohtajia.
Kumppaniverkostoon liittyminen ja verkostossa toimiminen on maksutonta. Tarjoamme asiakkaillemme rekrytoinnin rinnalla vaihtoehtona myös alihankinta-/ kumppanimallin, jossa toimeksiannon toteuttaa verkostomme kumppani. Tämä mahdollistaa joustavamman toteutuksen ja paremman vastaamisen asiakkaiden yksilöllisiin tarpeisiin.
Verkoston kautta kumppaneillamme on pääsy asiakkuuksiin ja toimeksiantoihin, joihin heidän olisi muuten vaikea tai jopa mahdoton päästä. Asiakkaamme ovat usein suurempia organisaatioita tai toimijoita, joilla on vakiintuneet hankintamallit ja korkea kynnys uusille toimittajille. Toimimalla kumppaniverkostomme kautta, kumppanit pääsevät mukaan näihin toimeksiantoihin luotettavana osana kokonaisuutta ja voivat keskittyä omaan ydinosaamiseensa.
Kun asiakkaamme haluaa hyödyntää kumppaniverkostoamme, julkaisemme rooli‑ tai toimeksiantokuvauksen verkkosivuillamme sekä jaamme tarkemman toimeksiantokuvauksen valikoiduille kumppaneillemme.
Kiinnostunut kumppani ilmoittaa meille halukkuudestaan osallistua toimeksiantoon ja määrittelee samalla oman tuntihintansa sekä saatavuutensa.
Välitämme kumppanin tiedot asiakkaalle, joka tekee valinnan CV:n perusteella tai tapaamisen jälkeen.
Sopimussuhde syntyy asiakkaan ja ManpowerGroupin välille, ja kumppani toimii osana tätä kokonaisuutta omalla määrittelemällään tuntihinnalla.
Kumppaniverkostoomme voi liittyä yrittäjä tai yritys, jolla on Y-tunnus. Kumppaniverkostomme koostuu IT-, talous- ja HR-osaajista sekä vuokrajohtajista – näitä rooleja välitämme onnistuneesti.
Kumppaniverkostomme tarjoaa asiakkaalle nopean ja joustavan pääsyn huolellisesti valikoituihin asiantuntijoihin ja erikoisosaamiseen. Kumppanimalli tuo vaihtoehdon perinteisen rekrytoinnin rinnalle ja mahdollistaa toimeksiantojen toteuttamisen ketterästi ilman pitkäaikaista sitoutumista. Asiakas saa käyttöönsä sopivan osaajan selkeällä mallilla ja ManpowerGroup toimii luotettavana sopimuskumppanina, mikä keventää hallinnointia ja vähentää riskejä.
Kumppani määrittelee oman tuntihintansa. Usein toimeksiannoissa on tuntihintahaarukka, jolloin kumppani voi jo toimeksiantoa lukiessaan poissulkea itselleen sopimattomat roolit tai toimeksiannot. ManpowerGroup lisää prosentuaalisen veloituksen välityksestä asiakkaalle ilmoitettavaan tuntiveloitukseen.
Kiinnostuitko? Kerro, millaista osaamista organisaatiosi tarvitsee.
