Jätä yhteydenottopyyntö

Ulkoistetun end-to-end rekrytointipalvelun avulla organisaatiollasi on aina
oikea määrä rekrytoinnin
ammattilaisia

End-to-end on kattavin ja täysin organisaation tarpeisiin räätälöity RPO-palvelukokonaisuus. Joustava palvelumme voi vastata koko organisaationne rekrytointitoiminnosta tai toimia lisäkäsinä omalle rekrytointitiimillenne. 

 

Ota yhteyttä 

 

Mikä on End-to-End palvelu?

End-to-end palvelumme voi vastata kaikista organisaationne rekrytoinneista, tietyn liiketoiminnan rekrytoinneista, tietyn tehtäväkentän rekrytoinneista tai toimia joustavana lisäresurssina kaikissa rekrytoinneissa tarpeen mukaan. 

Lisäksi End-to-End palvelu voi sisältää erilaisia hallinnollisia tukitehtäviä esim. työsuhteen perustamiseen liittyen.

Palvelua tuottaa organisaatiollenne nimetty tiimi, jolloin yhteistyötä tehdään tuttujen rekrytoijien kanssa ja jotka tuntevat teidän organisaationne. Palvelu skaalautuu joustavasti rekrytointivolyymien mukaan ylös- ja alaspäin.

 

RPO-Opas-joustavien-ja-räätälöityjen-rekrytointipalvelujen-hankintaan

Lataa ostajan opas!

Mitä hyötyä End-to-End palvelusta on?

Palvelussa yhdistyvät ulkoistetun rekrytointipalvelun (RPO) edut:

  • Palvelu on skaalautuva ja se on näin aina tarpeidenne mukainen
  • Palvelua tehdään organisaationne järjestelmissä, jolloin te omistatte kasvavan hakijapoolin (Talent Pool)
  • Palvelua tehdään organisaationne brändin alla työnantajakuvaanne ja hyvää hakijakokemusta tukien
  • Palvelu on nopeaa, kustannustehokasta ja tasalaatuista
  • Palvelua tuottavat tutut rekrytoinnin asiantuntijat yhdessä sovituilla prosesseilla
  • Palvelu mitataan ja seurataan yhdessä sovituilla mittareilla ja menetelmillä

 

Mitä End-to-End palvelu sisältää?

Tyypillinen palvelu sisältää seuraavat elementit tai osan näistä:

- tehtävämäärittelyn esihenkilön kanssa
- hakustrategian
- Ilmoituksen luonnin, markkinoinnin
- hakemusten vastaanottamisen ja karsinnan
- haastattelut
- kandidaattien esittelyt rekrytoivalle esihenkilölle
- viestinnän prosessin aikana

 

Palvelu voi sisältää lisäksi:

- Talent Sourcingia
- Potentiaalisten kandidaattien suorakontaktointia
- Henkilöarvioinnit ja raportoinnin
- Palkka-/työsopimusneuvottelut
- Työsopimusprosessin hallinnoinnin ml. työsuhteeseen liittyvät selvitykset
- Työsuhteen perustamiseen liittyviä toimenpiteitä
- Perehdytykseen liittyviä toimenpiteitä
- Prosessien ja järjestelmien hallinnointia ja kehittämistä

Esimerkkejä palveluistamme

 

Toteutamme kansainvälisesti toimivalle metsäalan yritykselle End-to-End rekrytointipalvelua erityisesti IT-rooleihin. Tämän lisäksi palveluvalikoimaan kuuluu myös Talent Sourcing -palvelu. Aiemmin yhteistyömme on sisältänyt myös Inhouse-palvelua.

 

Toteutimme kansainvälisessä teknologiateollisuudessa toimivalle asiakkaallemme useamman  vuoden ajan End-to-End rekrytointipalvelua rekrytointien määrän ollessa vuositasolla keskimäärin sadan luokkaa. Roolit olivat pääsääntöisesti erilaisia teollisuuden asiantuntija- ja toimihenkilörooleja, kuten insinöörejä, suunnittelijoita, päälliköitä jne.

 

Toteutimme rekrytointeja asiakkaamme kaikkiin liiketoimintoihin sisäiset rekrytoinnit mukaan lukien. Haastavimmissa hauissa teimme Talent Sourcingia. Tämän lisäksi rekrytoijamme toteuttivat henkilöarvioinnit asiantuntija- ja päällikkötason tehtäviin.

 

 

Tutustu palveluihimme

Haluatko kuulla lisää?

Asiantuntijoillamme on näkemystä ja kokemusta erilaisten organisaatioiden osaamistarpeiden täyttämisestä. Autamme sinua oikeanlaisen lähestymistavan valinnassa ja oikeiden osaajien tavoittamisessa. Ota yhteyttä, niin jutellaan!

Untitled design (81)
Untitled design (82)

Jätä tästä yhteydenottopyyntö:

Asiantuntijamme on sinuun mahdollisimman pian yhteydessä.