Arviointipalvelut_Muistilista_Kansi_400x391

Arviointipalveluiden ostajan muistilista


Henkilöarviointi lisää ymmärrystä työpersoonallisuudesta, motivaatio- ja arvopohjasta, kyvykkyydestä ja kehittymispotentiaalista. Tähän muistilistaan olemme koonneet vinkkimme, olipa kyse sitten rekrytoinnista tai kehittämishankkeesta, miten arviointeja voi hyödyntää organisaatiossasi.

Muistilistan luettuasi tiedät: 

  • Millainen on hyvä arviointi
  • Mitkä ovat arvioinnin hyödyt organisaatiollesi
  • Mihin organisaatiosi haasteisiin pystyt arvioinneilla vaikuttamaan
  • Mitä eroa on psykometrisellä ja psykologisella arvioinnilla

Lataa muistilista täyttämällä oheinen lomake, ole hyvä!

Lataa arviointipalveluiden muistilista alta